O Grupo Reis Alves é uma rede de farmácias que nasceu em Dracena, interior de São Paulo, em agosto de 1994, atuando no varejo farmacêutico e criando um novo conceito de farmácias tendo como PROPOSTA cuidar do BEM-ESTAR, da BELEZA e da SAÚDE das pessoas.
Estamos em busca de Assistente de Recursos Humanos, para atuar garantindo a execução eficiente e precisa dos processos de administração de pessoal, desde admissões e demissões até fechamento da folha de pagamento, segurança no trabalho e cumprimento das obrigações trabalhistas.
Assegurar conformidade com normas e prazos, mantendo a organização e a integridade das informações, além de oferecer suporte aos colaboradores e áreas internas sobre questões de recursos humanos.
Competencias requeridas: Conhecimento Alto em Cálculo Trabalhista.
Alto nível de comunicação, se expressando de maneira clara e objetiva, focando na total compreensão das mensagens e troca de ideias.
Sabe ouvir e influenciar as pessoas, percebendo o ambiente e adaptando a sua comunicação em cada situação.
Alta capacidade de organização, cumprimento de prazos, e controle de agenda.
Conhecimento basico em Pacote Office (excel, word, power point) Familiaridade com sistemas corporativos.
Discliplina para seguir processos pré-definidos.
Ter atitude de lidar com detalhes.
Trabalhando de forma minuciosa e precisa.
Interesse em adquirir novos conhecimentos, e aprender novas coisas.
Alto nível de proatividade, se antecipando aos problemas, agindo com antecedência para evitá-los.
O conceito de iniciativa (tomar a frente do trabalho, ou iniciar tarefas) está dentro deste item, pois é condição fundamental para que alguém mostre atitude proativa.
Foco na realização do trabalho, com capacidade de abstrair-se do ambiente e se concentrar na execução de suas tarefas ou atividades.
Relacionamento interpessoal se comportando de forma empática, demonstrando alta capacidade de perceber, interpretar e antecipar a preocupação e o sentimento dos outros, mostrando respeito à individualidade com ausência de atritos interpessoais.
Ter comportamento cooperativo para atingir resultados em grupo.
RESPONSABILIDADES Realizar atividades e processos que envolvem Recrutamento e seleção.
(documentos, exames e contrato).
Realizar o processo de demissão.
Monitorar Férias, estoque de uniformes, crachás e EPis.
Monitorar as renovações das documentações que envolvem saude ocupacional.
Realizar as demandas de movimentação de pessoal, desde simples alteração de jornada e escala de folgas até mudança de função e transferências.
Ser responsável por toda a parte que envolve folha de pagamento.
Auxiliar na elaboração de procedimentos (POP) da área.
Realizar atendimentos referentes à assuntos/dúvidas (exemplo: Folha de Pagamento) Desejável Cursando graduação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia será um diferencial.