Quem somos? Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços. Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape. Sobre a vaga:Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para fortalecer nossa equipe. O(a) profissional será responsável por executar e controlar as obrigações legais e trabalhistas de nossos clientes, garantindo o cumprimento das legislações vigentes e a entrega de conformidade em todas as rotinas do setor. Responsabilidades:Gerir processos de admissão e demissão, incluindo elaboração e conferência de contratos e cálculos rescisórios;Processar e conferir folhas de pagamento, férias e 13º salário, bem como as contribuições trabalhistas correspondentes;Realizar e acompanhar o envio das obrigações acessórias, como eSocial, SEFIP, GFIP, RAIS e DIRF;Conferir e monitorar a apuração de impostos e contribuições sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros);Garantir a conformidade e organização das documentações trabalhistas de clientes;Atender e orientar os clientes sobre questões relacionadas à legislação trabalhista e às obrigações legais;Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando adequações quando necessário. Requisitos:Graduação completa ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal e obrigações legais;Domínio da legislação trabalhista, eSocial e sistemas de folha de pagamento;Habilidade com sistemas contábeis;Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Benefícios: Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;Auxílio alimentação: R$ 30/dia;Auxílio combustível: R$ 200 ou vale transporte;Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa);Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente;Benefício de férias: R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador;Seguro de vida;Day off no aniversário.