**Modalide**:Presencial
**Área / BU**:Gestão Pessoas
**Reporte**:Gerente Gestão Pessoas
**Alguma pessoa interna mapeada? **Não
**O dia a dia...**
Suportar a estratégia de Gestão de Pessoas para a Fábrica através de Programas e Soluções de Treinamento, Desenvolvimento e Engajamento;
Suportar a implementação das práticas de E&T e novas ferramentas e projetos digitais, como apoio à Liderança para construção de competências de suas equipes;
Gerenciar a grade de treinamento Cultura Nestlé, Youth, políticas e processos de Treinamento e Comunicação Interna;
Liderar o desenvolvimento de competências e portifólio de Treinamentos Funcionais e mandatórios (NR's);
Gerenciar e identificar necessidades de treinamento, diagnóstico organizacional e comunicação interna;
Gerenciar os KPI's e suportar a gestão do budget de Treinamento;
Suportar o Gerente de Gestão de Pessoas na condução do ciclo de Performance (NesP&D e PDP) e Avaliação de Talentos;
Liderar as iniciativas de T&D local e suportar os Programas de Liderança Corporativos;
Garantir métodos utilizados nas avaliações de treinamento (reação e conhecimento).
**O que vai contribuir para o seu sucesso?**
Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afins.
Desejável: Experincia De 2 a 3 anos nas práticas de T&D e conhecimento em TPM, especificamente Pilar E&T.
Pacote Office: Avançado
Desejável: Inglês Intermediário