Realizar processos de recrutamento e seleção
Realizar avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional
Fazer o planejamento estratégico do setor de RH
Elaborar estratégias de desenvolvimento e treinamento
Administrar pessoas e relações trabalhistas e sindicais
Realizar ações de endomarketing e disseminação de cultura organizacional
Conciliar a relação entre a gestão e os colaboradores resolvendo eventuais problemas e reclamações
Estimular um ambiente de trabalho positivo
Manter e monitorar o plano de pagamento e programa de benefícios
Fazer a gestão de políticas de Recursos Humanos
Realizar outras atividades relacionadas ao cargo 3000,00 Graduação em Gestão de RH ou Administração.
Pós Graduação voltada para área de Recursos Humanos.
Conhecimentos em processos de RH e noções de direito trabalhista.
Experiência no cargo ou em cargos afins.
Carga Horária: 8h as 18h (Segunda a Sexta)
Sem informação
Graduação em Gestão de RH ou Administração.
Pós Graduação voltada para área de Recursos Humanos.
Conhecimentos em processos de RH e noções de direito trabalhista.
Experiência no cargo ou em cargos afins.