Suas funções:
* Gestão da área de recursos humanos com seus subsistemas (DHO, R&S, Departamento Pessoal e SSMA);
* Apoio aos processos e necessidades internas das demais diretorias;
* Organizar e estruturar todos os processos;
* Trazer inovações do mercado e novos processos;
* Desenvolver a equipe e os demais líderes da empresa, através de programas estruturados.
Requisitos:
* Formação superior completa;