Titulo da Vaga: Gerente de Trade Marketing (Foco de Execução no PDV)
Nome da Empresa: PepsiCo
Localização: São Paulo – SP
Descrição da Vaga:
Overview: Somos PepsiCo. Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.
Responsabilidades:
A oportunidade: O Gerente de DX & Capacidades Comerciais será responsável por desenvolver a agenda da Perfect Store para o Brasil, bem como identificar oportunidades de capacidades comerciais a serem desenvolvidas e definir um roadmap para isso. Isto também exigirá um desenvolvimento de inteligência empresarial com análise das principais métricas de desempenho e avaliações de lacunas e oportunidades em termos de capacidades comerciais, programas de mercado e investimentos comerciais. Ele/ela será diretamente responsável pela estratégia de distribuição fria E2E, um dos principais fatores de sucesso do negócio nos próximos anos. Ele/ela também apoiará o gerente sênior da franquia na construção do AOP para essas capacidades específicas e também apoiará a preparação e implantação de estratégias de longo prazo (como o plano de 3 anos). Esta função irá desenvolver e manter parcerias colaborativas com equipes de engarrafadores, BCO e Insights.
Seu impacto:
1. Definir alavancas da Imagem de Sucesso da Perfect Store por canal e segmento.
2. Acompanhar o desempenho de lojas perfeitas x não perfeitas.
3. Acompanhar a execução de coolers e racks e executar análises de ROI.
4. Influenciar na visibilidade da compra de materiais (como coolers, racks e endcaps) de acordo com a eficiência do investimento (ROI e uplifts).
5. Analisar o desempenho das marcas utilizando diversas fontes de informações (internas, Nielsen, Scantech, etc) e recomendar um plano de ação.
6. Sugerir e desenvolver pesquisas de compreensão do comprador.
7. Compartilhar com a Ambev quinzenalmente informações e insights relevantes relacionados aos canais/compradores e recomendar um plano de ação.
8. Participar de equipes multifuncionais em projetos liderados pela equipe BCO (pesquisas, avaliação, teste piloto, etc.).
Qualifications:
Quem procuramos?
1. Experiência necessária Habilidades analíticas (causa x consequência x plano de ação).
2. Colaborador em equipes multifuncionais.
3. Influenciar diferentes partes interessadas em diferentes níveis da organização.
4. Desafiar o status quo, identificando oportunidades e trazendo novas ideias.
5. Relacionamento interpessoal/capacidade de construção de alianças estratégicas.
6. Resiliência e capacidade de negociação.
Competências Funcionais:
1. Construindo relacionamentos vencedores.
2. Liderando com insights.
3. Comunicação com impacto.
4. Influenciando outros.
5. Identificando oportunidades de crescimento.
6. Negociando soluções ganha-ganha.
7. Aproveitando conceitos financeiros.
8. Executando planos de vendas vencedores.
Experiência exigida: Marketing comercial, Marketing de consumo, Vendas e/ou RTM, Comércio eletrônico/B2B.
Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos.
O que você pode esperar de nós:
1. Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas.
2. Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem.
3. Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança.
4. Treinamento especializado de acordo com a função.
5. Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos.
6. Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento de antiguidade, comportamento, liderança, momentos de vida, entre outros.
7. Programas de bem-estar financeiro que o ajudarão a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.
8. Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a vida pessoal e profissional, adaptando a sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.
Porque a sua família também é importante para nós, também pode usufruir de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convénios e Descontos, Programas de Bolsas para os seus filhos, Planos de Auxílios para diferentes momentos da vida, entre outros.
Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.
Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):
1. Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
2. Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
3. Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
4. Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.
Candidatar-se a vaga!
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