Governador Valadares 10/03/2025 Presencial Temporário 11853DescriçãoAtividades:Atuar como um parceiro(a) estratégico(a) junto às lideranças, influenciando decisões relacionadas a pessoas, oferecendo suporte e contribuindo para os resultados, assegurando que as ações de Gestão de Pessoas estejam alinhadas com os objetivos da empresa.Auxiliar os gestores na tomada de decisões nos processos de Recrutamento e Seleção, Promoção, Mérito, Transferências e Estrutura Organizacional;Fomentar a cultura organizacional e fortalecer os valores da empresa, implementando as ações;Participar ativamente dos processos de atração, seleção e onboarding, assegurando uma experiência positiva para os candidatos.Executar e analisar as etapas do ciclo de gestão de pessoas da empresa, englobando: feedback, definição/avaliação de metas, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento e sucessão;Gerir os processos, programas e estratégias da área de Gestão de Pessoas;Facilitar a gestão do clima organizacional, promovendo iniciativas que reforcem a cultura e os valores da empresa;Atuar em ações para a capacitação e o desenvolvimento de líderes e demais colaboradores;Atuar como guardião do clima organizacional e facilitador junto aos gestores e equipe especialistas nas ações de cultura e engajamento;Desdobrar ações de comunicação da área de Gestão de Pessoas;Conduzir a integração de novos colaboradores e aqueles transferidos entre Unidades.É essencial ter a capacidade de se adaptar a um setor dinâmico, onde as necessidades e prioridades podem se alterar rapidamente, demandando flexibilidade e agilidade.
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