Job descriptionAtuar na implementação, desenvolvimento e manutenção de práticas e processos em sua área de atuação.Responder tecnicamente pelas rotinas de sua área (Recursos Humanos), propondo melhorias e soluções de acordo com diretrizes e políticas preestabelecidas.Main responsibilitiesResponsabilidades e Atribuições:Atuar com processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção de talentos.Realizar acompanhamento funcional com colaboradores para promover o engajamento e o desenvolvimento contínuo.Conduzir entrevistas de desligamento para coletar feedback e identificar oportunidades de melhoria.Realizar comunicação interna, garantindo compartilhamento eficaz de informações e o fortalecimento da cultura organizacional.Planejar e conduzir treinamentos, promovendo o aprimoramento das competências da equipe.Analisar indicadores de desempenho e apoio à gestão.Requirements and skillsEnsino superior completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou cursos afins).Desejável experiência.Disponibilidade de horário.Mente aberta para mudanças.Confiança.Dedicação e comprometimento.Simplicidade e humildade.Participação ativa.Vontade de trabalhar.Entrega de resultado.Concentração.Discrição e diplomacia.Organização.Additional informationRefeitório no local.Cesta básica.Plano de saúde e odontológico Unimed.Descontos em produtos para o funcionário.Vale transporte.PPR anual.Cartão farmácia.Seguro de vida.Horário das 08:00 às 18:00 e Sábado 08:00 às 12:00.
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