Responsabilidades: Otimizar processos administrativos e de RH.
Realizar recrutamento e seleção, gestão de banco de currículos e treinamento de colaboradores.
Monitorar desempenho, absenteísmo e exames ocupacionais.
Elaborar relatórios gerenciais e propor estratégias de redução de custos.
Atuar no controle de ponto, faltas e benefícios, com suporte ao DP.Requisitos: Graduação desejável em Administração, Gestão em RH ou DP.
Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas e/ou RH.
Conhecimentos em rotinas de RH e administrativas, legislação trabalhista, gestão de custos e orçamento de RH.
Habilidades em recrutamento, avaliação de desempenho, planejamento salarial e elaboração de descrições de cargo.
Excelente comunicação oral e escrita.Oferecemos: Salário compatível com o mercado.
BenefíciosSe você possui as habilidades e experiência necessárias para essa posição e está em busca de um novo desafio profissional, envie seu currículo para * * com o assunto Analista de Recursos Humanos .
Estamos ansiosos para receber sua inscrição e discutir mais sobre essa oportunidade emocionante!Presencial: São Carlos -SPContrato: CLTIniciar: Disponibilidade para início imediato.