Como Coordenador de Growth, sua principal missão é atrair e gerar novos leads por meio do desenvolvimento, implementação e supervisão de estratégias direcionadas. O profissional deve traduzir os objetivos da organização em ações de marketing impactantes, alinhadas às tendências do setor e às necessidades do público-alvo, impulsionando o crescimento sustentável do negócio.Além disso, o coordenador deverá atuar como um elo estratégico entre diferentes áreas da empresa, garantindo uma comunicação consistente e promovendo iniciativas que aumentem o engajamento dos clientes e parceiros. Este profissional também é responsável por monitorar resultados, ajustar campanhas conforme os dados obtidos e liderar equipes com foco em inovação, excelência e vendas.Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar e gerenciar o calendário anual de marketing, alinhando as ações às metas estratégicas da empresa.Coordenar campanhas de publicidade e promoções em diferentes canais (digitais e offline).Supervisionar a produção de conteúdo, incluindo lives, produção de conteúdos em vídeo, publicações em redes sociais, blogs e newsletters.Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo o melhor custo-benefício nas ações realizadas.Analisar e reportar métricas de desempenho (KPIs), relatórios de campanhas e ROI para ajustar estratégias e maximizar resultados.Colaborar ou liderar com pesquisas de mercado para identificar tendências, comportamentos do consumidor e oportunidades de expansão.Criar e implementar estratégias de marketing digital, como SEO, campanhas de mídia paga, e automação de marketing.Estabelecer parcerias com pessoas e empresas que podem ampliar o alcance da marca.Treinar e liderar a equipe de marketing, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e com foco em vendas de média e alta complexidade.Requisitos e qualificaçõesFormação Superior Completa nas áreas: Marketing, Publicidade ou áreas correlatas.Formações Técnicas em Growth.Competências Técnicas:Conhecimento em estratégias de geração de demanda.Growth.Marketing orientado a vendas.Proficiência em ferramentas de marketing digital (Google Ads, Google Analytics, Clarity, Meta Ads, CRM e plataformas de automação).Conhecimento em SEO e marketing de conteúdo.Experiência em gestão de orçamento e análise de ROI.Habilidade para trabalhar com ferramentas de design e produção de conteúdo, como Canva, Adobe ou similares.Capacidade de extrair, interpretar dados e criar relatórios de performance.Familiaridade com metodologias ágeis e gestão de projetos.Domínio de estratégias de inbound e outbound marketing.Noções de branding e storytelling.Desenvolvimento de pessoas de alta performance.Competências Comportamentais:Liderança colaborativa com foco em motivar e engajar a equipe.Pensamento estratégico e visão analítica para tomada de decisões baseadas em dados.Comunicação clara e persuasiva, tanto verbal quanto escrita.Criatividade para propor soluções inovadoras e adaptar-se a mudanças.Resiliência e capacidade de lidar com prazos e metas desafiadoras.Gestão eficiente do tempo e priorização de tarefas.Habilidade para negociar e resolver conflitos.Mentalidade de aprendizado contínuo e curiosidade para acompanhar tendências do mercado.Capacidade de criar relacionamentos com líderes e setores.