O Assistente de RH é responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, garantindo o bom funcionamento dos processos relacionados à gestão de pessoas.
Habilidades Técnicas
1. Gestão de Recrutamento e Seleção – Planejamento e execução de processos seletivos eficazes.
2. Desenvolvimento e Treinamento – Criação de programas para capacitação e crescimento dos colaboradores.
3. Gestão de Desempenho e Performance – Avaliação e implementação de estratégias para melhorar a produtividade.
Habilidades Comportamentais
1. Liderança e Gestão de Equipe – Capacidade de motivar, engajar e direcionar equipes.
2. Comunicação Efetiva – Clareza ao transmitir informações e alinhar expectativas.
3. Inteligência Emocional – Controle emocional para lidar com desafios e diferentes perfis.
4. Pensamento Estratégico – Capacidade de alinhar os objetivos do RH com os da empresa.
5. Tomada de Decisão – Agilidade e assertividade para resolver problemas complexos.
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