Elaborar estratégias de aquisição de talento para construir sólidos funis de candidatos para futuras necessidades de contrataçãoFormular os planos de desenvolvimento de carreiraPromover inclusão no local de trabalho e reforçar a nossa posição como empregador com oportunidades igualitáriasAssegurar que os nossos procedimentos de contratação, integração e gestão são efetivos para diversos gruposLiderar os esforços de branding do empregador (como marketing de recrutamento)Supervisionar os diretores de RHAvaliar programas de treinamento e desenvolvimentoDesenvolver as políticas de RH de todas as sucursais, países, regiõesAnalisar a eficiência de nossos procedimentos e ferramentas de RHAssegurar que os planos de RH estão alinhados com a nossa missão e objetivos comerciais Cargo: Gerente de RH Sênior Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Requisitos: Experiências e qualificações: Comprovada experiência profissional como Head de RH, Diretor de Recursos Humanos, VP de RH ou função similar Experiência em planejamento estratégico Conhecimento profundo de todas as funções de RH Forte atuação com Gerenciamento de projetos Experiência prática em software de RH Bom conhecimento da legislação trabalhista Bacharelado e pós graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante