* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
* Jornada Período Integral
* Responsabilidades e atribuições:
* Oferecer apoio às lideranças em temas de Gente e Cultura, gestão de pessoas e tomada de decisão.
* Acompanhamento e análise de indicadores de pesquisa de engajamento e pesquisa de clima.
* Elaborar e executar ações de engajamento com os colaboradores.
* Desenvolvimento e aplicação de treinamento para liderança.
* Onboarding e Offboarding.
* Acompanhamento de indicadores de Gente e Cultura (headcount, turnover, vagas, banco de horas, custos, NPS e outros).
* Acompanhamento de colaboradores em feedbacks, dúvidas e desenvolvimento de desempenho.
* Apoio sobre Departamento Pessoal, Benefícios.
* Requisitos e qualificações:
* Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Conhecimento básico de Departamento pessoal e Leis trabalhistas; Conhecimento intermediário com Pacote Office;
* Disponibilidade para visita em clientes;
* Perfil proativo, protagonista e criativo;