O Analista de RH irá contribuir de forma mais estratégica para as atividades de gestão de pessoas dentro da organização, com um foco na execução e melhoria dos processos de recursos humanos, alinhados aos objetivos do Grupo RDZ.
- Responsável por todo o processo de onboarding de novos colaboradores com gestores das áreas e seus desdobramentos;
- Responsável pelo processo de gestão de uniformes e solicitações de compra;
- Responsável por desdobrar todas as ações de endomarketing definidas em reunião da área de Gente Gestão e Marketing;
- Responsável por realizar as ações sociais do Grupo RDZ e seus desdobramentos;
- Responsável por planejar e rodar o programa Gente Gestão na ponta, realizando escuta ativa de colaboradores e auxiliando no diagnóstico das necessidades de treinamento e/ou planos de ação em lojas/setores;
- Analisar junto ao gestor da área de Gente Gestão as solicitações de promoções e desdobramentos do plano de cargos e salários;
- Responsável por analisar, planejar e executar junto ao gestor da área de Gente Gestão dos programas de capacitação, além de gerenciar e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores de acordo com as metas da empresa;
- Analisar e planejar um cronograma das postagens de comunicação interna do Grupo RDZ através do Instagram e Linkedin;
- Responsável junto ao gestor da área de Gente Gestão dos treinamentos, palestras e/ou eventos realizados pela área de Gente Gestão e Grupo RDZ;
- Verificar fornecedores e negociar as ações realizadas pela área de Gente Gestão;
- Identificar oportunidades de melhoria do setor Gente Gestão e expor suas ideias nas Reuniões de Planejamento Semanal da equipe;
- Ser responsável junto do gestor da área de Gente Gestão dos programas de capacitação e desenvolvimento profissional e de bem estar realizados pelo Grupo RDZ como: avaliação de desempenho, PDI, cargos e salários e cultura organizacional;
- Ser responsável junto ao gestor da área de Gente Gestão pelo programa de cultura e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional, definição de planos de ação e desdobramentos de visibilidade para os colaboradores;
- Dar suporte e apoio ao gestor da área de Gente Gestão na implantação de novos produtos de RH;
- Realizar as solicitações de compras e pagamentos realizados pela área de Gente Gestão através do sistema utilizado pelo Grupo RDZ;
- Participar das reuniões semanais e mensais do setor de Gente Gestão;
- Ser guardião e multiplicador da cultura do Grupo RDZ junto ao gestor da área de Gente Gestão;
- Planejar junto dos gestores das áreas e participar dos cronogramas de feedbacks das avaliações de desempenho e PDI's dos times de áreas distintas;
- Realizar as entrevistas de desligamento com ex colaboradores trazendo insights dos principais pontos abordados;
- Realizar treinamentos online e/ou presenciais quando solicitados pela gerência e/ou RH.
Se você de lidar com pessoas, e da area de RH, essa vaga é pra você!
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