Bolovo é uma marca de espírito livre comprometida em fugir do tédio para experimentar ideias originais.
O background vem da estrada, das risadas, das amizades e de viver o presente.
**Responsabilidades e atribuições**
- Criar e desenvolver os processos da área;
- Apoiar o time Financeiro com fechamento do mês do Departamento Pessoal (Apontamento, Folha, Benefícios e apuração da comissão) junto ao departamento financeiro;
- Apoiar controle de férias da equipe e sinalizar aos líderes e colaboradores sobre saldo de férias;
- Conduzir processo de contratação, demissão, atualização salarial e de benefícios;
- Manter em dia todas as obrigações legais da área de Recursos Humanos (cadastros, exames, obrigações acessórias, etc.
);
- Responsável pela execução dos ciclos das Avaliações de Desempenho da equipe;
- Garantir treinamento e desenvolvimento aos membros comuns à toda estrutura;
- Manter contato próximo à área de curadoria para trazer experiências e ideias de endomarketing com parceiros da Bolovo;
- Manter a comunicação e equipes interna alinhada com comunicados, grupos, sistemas e ferramentas de comunicação internos em dia;
- Responsável por ações para retenção de talentos;
**Requisitos e qualificações**
- Conhecimento em processos generalistas da área de RH, como Atração e Seleção, Gestão de Ponto, Remuneração & Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e ações de Endomarketing/Comunicação interna e com parceiros;
- Conhecimentos em Excel;
- Formação superior e conhecimentos do idioma inglês são diferenciais.
**Informações adicionais** Prioridade para pessoas negras.
A **Mais Diversidade** é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina**.
Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer **soluções completas em diversidade e inclusão.
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Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.