**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira.
Ensino superior completo ou em andamento em psicologia, administração, gestão de RH ou áreas afins.
Experiência na função.
Experiência em avaliações, treinamentos e desenvolvimentos de colaboradores.
Conhecimento básico das leis trabalhistas.
Excelentes habilidades organizacionais.
Fortes habilidades de comunicação.
Atividades: Recrutamento e seleção.
Acompanhamento e avaliação dos meses de experiência.
Onboarding de funcionários.
Avaliação de desempenho e elaboração de estratégias.
Retenção de talentos (alocamento de colaboradores).
Engajamento e colaboradores.
Plano de cargos e salários.
Pesquisa de clima organizacional.
Comunicação interna e Endomarketing.
**BENEFÍCIOS**: Assistência Médica + Vale Transporte + Vale Alimentação SALÁRIO: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)