Atuar de forma generalista, desenvolvendo e gerindo todos os subsistemas da área de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Administração de Pessoal. Responsável pela condução dos processos seletivos da empresa, assim como apoio na retenção de talentos. Elaboração e condução dos programas de desenvolvimento dos colaboradores, lideranças e sucessores. Realizar a gestão dos indicadores de performance da área. Conduzir os processos de administração de pessoal: folha de pagamento (terceirizada), contratações e desligamentos, benefícios, etc. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Find Human Capital Consultoria especializada em Executive Search. Ramo: Consultoria/ Auditoria (GJ)