Atividades:
• Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes. Conduzir entrevistas e emitir pareceres, monitorar vagas abertas, conduzir processos seletivos para vagas operacionais, técnicas e de liderança, realizar entrevistas de desligamento, acompanhar estagiários em suas atividades diárias, divulgar vagas em colaboração com a área de comunicação, dentre outras atividades pertinentes ao setor. Requisitos:
• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office.
• Experiência em recrutamento e seleção de pessoas.
• Familiaridade com ferramentas e técnicas modernas de recrutamento (Guppy e Recruiter), plataformas de avaliação de candidatos e uso de redes sociais para recrutamento.
• Capacidade de conduzir entrevistas estruturadas, avaliações de competências técnicas e comportamentais e aplicação de testes psicológicos, quando necessário.
• Habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de construir relacionamentos com candidatos e gestores, e habilidades de negociação para fechar contratações
• Competência em gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente, mantendo altos padrões de qualidade e conformidade.
• Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente de recrutamento e implementar novas práticas e tecnologias conforme necessário.
• Capacidade de liderar projetos de recrutamento e colaborar efetivamente com membros da equipe de RH e gestores de outras áreas.
• Capacidade de análise de dados para suportar decisões estratégicas. Disponibilidade em residir em Goianésia - Goiás. Contratamos pessoas com deficiência compatível com a função.