Resumo da Vaga
A empresa busca um profissional experiente para apoiar a equipe comercial em suas vendas, desenvolver campanhas de vendas e fornecer feedbacks aos gestores. Além disso, o candidato deve ser capaz de sugerir mix de produtos ou novos, fortalecer relacionamentos entre as equipes e oferecer suporte aos gerentes em questões de contratação, formação e desenvolvimento das equipes.
Descrição do Cargo
1. Potencializar vendas através de suporte à equipe comercial.
2. Desenvolver campanhas de vendas junto às equipes.
3. Fornecer feedbacks com os gestores.
4. Sugerir mix de produtos ou novos.
5. Fortalecer o relacionamento entre as equipes.
6. Oferecer suporte aos gerentes em relação a contratação, formação e desenvolvimento das equipes.
7. Organizar o dimensionamento de férias dos gerentes e das equipes em alinhamento com os demais setores.
8. Fazer cumprir regras gerais (horários, processos e manual de conduta).
9. Cobrar os gerentes a apresentação pessoal dos funcionários (uniforme, crachás).
10. Acompanhar desempenho dos vendedores (diário, semanal e mensal) metas e comportamental junto aos gerentes.
11. Cuidar da distribuição de metas das lojas (acompanhar).
12. Reportar as dificuldades com os clientes internos (colaboradores) e as soluções geradas.
13. Acompanhamento dos indicadores comerciais (TM, Margem, valor bruto de vendas e devoluções) indicadores de transferências e devoluções.
14. Gerir aspectos relacionados a layout de loja, precificação, limpeza e organização.
15. Verificar estoque e giro de produtos (fazer as adequações necessárias loja por loja) junto com o setor de compras.
16. Dar suporte na realização de inventários/microinventários (estratégias definidas no planejamento estratégico).
17. Realizar reuniões mensais.