Horário: 08h - 12h - 13h - 17hModalidade: PresencialDescrição:Missão do CargoResponsável por executar atividades operacionais e administrativas e contribuir com as rotinas da área de crédito, através de controles, registros, disponibilização de dados e informações solicitadas, conferências e validações documentais, a fim de agilizar e otimizar os processos de concessão de crédito, cumprimento de prazos, normativas e políticas.Responsabilidades PrincipaisRealizar a conferência e validação documental.Apoiar na elucidação de dúvidas e orientações referentes desde ao funcionamento do sistema até resoluções, comunicados, carta-circulares internos.Realizar triagem de propostas de crédito, confecção e conferência dos instrumentos para formalização das operações.Fornecer suporte nas demandas operacionais.Realizar a conferência de contratos, com auxílio de documentos disponibilizados, enquadrando com as normativas do manual de crédito e manual de cadastro, com o objetivo de evitar perdas.Disponibilizar os normativos e outras publicações necessárias ao desenvolvimento dos processos.Realizar a emissão de contratos.Manter atualizados e organizados os arquivos de documentos, correspondências, contratos e outros papéis.Assistir aos Analistas.Apoiar no atendimento às agências, fornecendo suporte nas atividades da área.Perfil DesejadoBuscamos um profissional com forte desempenho operacional, capaz de executar atividades de forma eficiente e eficaz. O candidato ideal deve ser dinâmico, com facilidade para aprender novos processos e se adaptar rapidamente a mudanças. Além disso, deve ter habilidades analíticas para interpretar e avaliar relatórios e indicadores, oferecendo insights valiosos para tomada de decisões. A capacidade de transmitir informações de maneira clara e objetiva, tanto de forma escrita quanto oral, é essencial para o sucesso da função.Requisitos da VagaCursando ou com formação concluída em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.Competências RequeridasInovação e Estratégia: Capacidade de propor soluções criativas e estratégias eficazes para otimização de processos, com o objetivo de melhorar continuamente o setor de crédito.Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade para interagir de forma clara e objetiva, facilitando a troca de informações com diferentes equipes.Gestão e Organização: Habilidade para gerenciar rotinas operacionais de forma ágil, organizada e eficiente, sempre com foco na entrega de resultados dentro dos prazos estabelecidos.Proatividade e Agilidade: Perfil dinâmico e autônomo, com capacidade para tomar decisões rápidas e executar tarefas de forma eficiente, mesmo sob alta demanda e sempre com o acompanhamento do supervisor.Apoio Comercial: Interesse em apoiar as equipes de vendas e áreas comerciais, contribuindo para o crescimento do negócio e atendendo às necessidades dos cooperados.Resiliência e Gestão de Demandas: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência, mesmo em situações desafiadoras, sem perder o foco nos resultados.Orientação a Resultados: Foco na entrega de metas e resultados tangíveis, com atenção aos detalhes e sempre buscando a melhoria contínua no processo de análise e concessão de crédito.Capacidade Analítica: Habilidade para interpretar e analisar dados financeiros, extrair insights e tomar decisões informadas. Capacidade de elaborar relatórios analíticos detalhados com recomendações claras baseadas em dados, para suportar a tomada de decisões estratégicas na área de crédito.Informática: Conhecimento avançado no Pacote Office (Word, Power Point, Excel, Outlook).Facilidade de Aprendizado: Capacidade de adaptação rápida a novos processos e tecnologias.Relacionamento Interpessoal: Habilidade para trabalhar em equipe e estabelecer bom relacionamento interpessoal.
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