Função responsável por planejar e organizar atividades administrativas, financeiras e de recursos humanos da empresa. Definem metas e avaliam os resultados obtidos.
Principal Objetivo
* Elaborar e acompanhar planos estratégicos e operacionais;
* Definir políticas e diretrizes administrativas;
* Coordenar a execução de atividades administrativas em diferentes áreas da empresa.
Gestão Financeira
* Controlar o orçamento e analisar custos;
* Gerenciar fluxo de caixa, contas a pagar e a receber;
* Elaborar relatórios financeiros para tomada de decisão.
Gestão de Recursos Humanos
* Supervisionar processos de recrutamento, seleção e treinamento de funcionários;
* Implementar ações de desenvolvimento de pessoal;
* Garantir a conformidade com leis trabalhistas e políticas internas.
Supervisão de Infraestrutura e Logística
* Gerenciar manutenção de instalações e equipamentos;
* Coordenar compras e controle de estoque;
* Garantir o uso eficiente de recursos materiais e tecnológicos.
Gestão de Processos e Resultados
* Acompanhar indicadores de desempenho;
* Implantar melhorias nos processos organizacionais;
* Garantir o cumprimento de metas estabelecidas.
Relacionamento e Comunicação
* Mantenha uma boa comunicação entre diferentes setores da empresa;
* Represente a empresa em negociações e reuniões;
* Resolva conflitos e promova um ambiente de trabalho harmonioso.