DescriçãoEstamos buscando profissional de RH para atuar com foco no controle de ponto eletrônico e rotinas de Departamento Pessoal.Responsabilidades e atribuiçõesControle De JornadaRegistrar e monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores.Ajustar e validar banco de horas, horas extras e atrasos.Monitorar o absenteísmo.Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas.Controle De FériasPlanejar e organizar o calendário de férias.Acompanhar vencimentos, solicitações e concessões de férias.Emitir documentos relacionados (aviso de férias, comunicação ao departamento pessoal, etc.
).Controle De Documentos TrabalhistasOrganizar e atualizar arquivos de documentos dos colaboradores (CTPS, admissões, demissões, atestados, etc.
).Verificar a regularidade e validade dos documentos.Auxiliar na elaboração de documentos trabalhistas, como contratos e rescisões.Atender as demandas da área jurídica relacionada aos documentos de funcionários.Atendimento Aos FuncionáriosPrestar esclarecimentos sobre políticas internas, benefícios, folha de pagamento e direitos trabalhistas.Orientar colaboradores sobre procedimentos de RH (férias, afastamentos, etc.
).Mediar dúvidas e solicitações entre funcionários e o departamento.Apoio Geral Ao Departamento PessoalAuxiliar na elaboração e execução de rotinas de folha de pagamento.Colaborar com processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal.Apoiar na implementação de melhorias nos processos de RH.Requisitos e qualificaçõesFormação: Superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência em controle de jornada (ponto eletrônico) e demais rotinas de Departamento Pessoal.Habilidade com pacote Office.Experiência com sistema ERP.
#J-18808-Ljbffr