Responsável por apoiar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com as políticas e objetivos da organização.
- **Recrutamento e Seleção**:Divulgação de vagas em plataformas internas e externas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas, condução de entrevistas iniciais;
- **Treinamento e Desenvolvimento**: Organização e logística de treinamentos presenciais ou online, auxílio na elaboração de conteúdos e materiais para capacitação, controle de cronogramas e feedbacks de participantes, auxílio no onboarding de novos colaboradores;
- **Gestão de Benefícios**: Suporte aos colaboradores sobre dúvidas e solicitações de benefícios;
- **Sistemas de gestão de RH**:Atualização de dados, preparação de relatórios e indicadores básicos;
- **Compliance e Normas**: Garantir que os processos estejam de acordo com políticas internas e legislação trabalhista vigente;
- **Comunicação**: Dar suporte à comunicação interna e eventos corporativos.