Sobre a vaga:Estamos em busca de uma pessoa Gerentede Departamento Pessoal para liderar e otimizar os processos da área,garantindo conformidade com a legislação trabalhista e excelência na prestaçãode serviços internos. Oportunidade 100% presencial em Porto Alegre.Principais atribuições:Gerenciar e supervisionar todas as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões, férias, 13º salário e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);Coordenar os processos e estratégias de benefícios corporativos, como vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde, seguro de vida, entre outros, garantindo o correto gerenciamento e otimização dos custos;Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, acompanhando mudanças na legislação e implementando as devidas atualizações nos processos internos;Garantir a conformidade com as normas e convenções coletivas, orientando a equipe sobre as especificidades legais e assegurando o correto enquadramento nas negociações sindicais;Coordenar os processos de eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e demais obrigações acessórias, garantindo a entrega dentro dos prazos e evitando passivos trabalhistas;Acompanhar e analisar indicadores da área, elaborando relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão estratégica da empresa;Liderar e prestar suporte e orientação técnica à equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e garantindo um alto nível de desempenho;Atuar como ponto de contato com auditorias internas e externas, assegurando a correta aplicação das políticas e normativas vigentes;Gerenciar demandas dos clientes internos, garantindo um atendimento eficiente e alinhado às necessidades do negócio;Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos da área, promovendo maior eficiência operacional e automatização de tarefas sempre que possível. Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência comprovada na gestão de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista;Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;Domínio do eSocial e demais obrigações acessórias;Experiência com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de DP;Habilidade em análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais;Conhecimento avançado de Excel e capacidade de utilizar dados para tomar decisões estratégicas;Capacidade de liderança, gestão de equipe e resolução de problemas;Conhecimento do sistema Convenia, será um diferencial;Disponibilidade para atuar presencialmente em Porto Alegre.Se você busca um ambiente dinâmico, oportunidades reais de desenvolvimento e a chance de fazer a diferença, seu lugar é aqui! Venha construir o futuro conosco!