**Descrição da Vaga **:MISSÃO: Responsável por processos e consultoria com gestores das áreas, proporcionando informações para auxiliar na tomada de decisões, como parceiro de negócios.
Atuar como um elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o cumprimento do propósito da organização e o alcance dos resultados desejados.
- ATRIBUIÇÕES:
- Executar processos alinhados às necessidades das áreas, atuando como Business Partner.
- Suportar todos os líderes técnicos e gestores nas demandas de gestão de pessoas, elaborando e propondo soluções em conjunto com o gestor/líder para otimizar os resultados da área com as ferramentas de RH.
- Desenvolver e Executar Avaliação de desempenho e PDI´S.
- Conduzir todos os feedbacks sobre competência/resultados, orientação profissional para o desenvolvimento de carreira, retenção de talentos, atuando ativamente em equipe em parceria com gestão das áreas, inclusive dos gestores ou líderes técnicos pontuais, mensais, bimestrais e em avaliação de desempenhos.
- Reestruturar, aplicar e acompanhar política e processos de cargos, carreiras, remuneração e benefícios.
- Executar todos os processos de Recrutamento e Seleção por meio de técnicas definidas em projetos e modelos de seleção.
- Apoio em eventos corporativos, eventos anuais e ações de RH para com o clima organizacional.
- Desenvolver e executar processos de Saúde e Segurança do Trabalho estão sendo cumpridos e atendendo a Legislação.
- Desenvolve, Planeja e Execução do Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento das necessidades de treinamento, avaliação de eficácia e reação e condução dos treinamentos.
**Requisitos Indispensáveis **:Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins;
- Experiência: Mínimo de 3 anos
- Conhecimentos: Rotinas de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, Pacote Office (Outlook, Word, Power Point e Excel), Domínio das Ferramentas de Recrutamento e Seleção, Ferramentas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Conhecimento das Ferramentas de Remuneração.
**Requisitos Desejáveis **:Competências desejáveis:
- Habilidade de comunicação, apresentação e trabalho em equipe;
- Leitura de cenários através de dados e indicadores;
- Vivência com projetos de RH, e temas de Cultura, Performance e Pesquisas;
- Conhecimento em Avaliação de Desempenho.
**Regime de Contratação **:CLT
**PCD **:INDIFERENTE
**Benefícios**:
- Convênio Papelarias de Limeira - Desconto Folha
- Vale Refeição / Alimentação - R$ 600,00
- Gympass
- Licença Paternidade - 15 dias Empresa
- Convênio Farmácias AFAL - Desconto Folha
- Café da Manhã - Presencial
- Convênio Odontológico Uniodonto - 100% colaborador
- Day Off - Dia do Aniversário
- Cesta de Natal
- Antecipação de 13º Salário
- Vale Transporte Limeira - 6% colaborador
- Convênio Médico Unimed - Co-participativo
- Frutas servidas - 2x ao dia
- Auxilio Creche - Para filhos até 05 anos
- Seguro de Vida - 100% Empresa
- Convênio Óticas de Limeira - Desconto Folha
- Empréstimo Consignado - Banco do Brasil
- PLR - Atrelado a Metas e Resultados
- Jornada Reduzida para 200h mensais
- Zenklub (Sessões de Terapia, Coach e Yoga)
**Local do Trabalho **:Limeira/SP
**Horário de Trabalho **:Horário Comercial