Estamos em busca de uma pessoa para estagiar na área de Talent Acquisition e Onboarding.
É importante ter boas habilidades de comunicação para integrar nossa equipe.
Profissional atuará em processos importantes, como o onboarding de novos colaboradores, garantindo que eles se sintam acolhidos e integrados à nossa cultura organizacional.
Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem facilidade para se adaptar a diferentes perfis e é ágil na resolução de problemas, essa oportunidade é para você!Responsabilidades e atribuiçõesExecutar processos administrativos relacionados ao onboarding de novos colaboradores.Atuar como ponte de comunicação entre diferentes áreas da empresa, assegurando a qualidade e a eficiência das entregas.Organizar e manter o processo de onboarding estruturado, garantindo a conclusão de todas as etapas dentro dos prazos estabelecidos.Monitorar prazos e fluxos de trabalho para assegurar que os colaboradores estejam sempre informados e bem orientados.Criar e ministrar treinamentos (presenciais ou online) para novos colaboradores, quando necessário.Auxiliar no desenvolvimento de relatórios e análises para medir a eficácia dos processos de onboarding, sugerindo melhorias.Requisitos e qualificaçõesSoft Skills:Comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara e objetiva.Empatia: Sensibilidade para entender e atender às necessidades dos novos colaboradores, ajudando-os a se sentirem acolhidos.Organização: Habilidade em manter processos estruturados e garantir o cumprimento de prazos.Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a diferentes perfis de colaboradores e demandas.Resolução de Problemas: Proatividade na busca por soluções rápidas e eficazes.Trabalho em Equipe: Colaboração com diferentes áreas para assegurar o sucesso dos processos.Hard Skills:Excel básico a intermediário.PowerPoint básico.Boa escrita e comunicação (essencial para a produção de textos e relatórios).Experiência em gerenciar múltiplos processos simultâneos e manter a qualidade do atendimento.Diferenciais:Experiência em criar, planejar e ministrar treinamentos.Conhecimento de processos e políticas de RH (como código de conduta e segurança da informação).Capacidade de análise de dados e métricas para avaliar a eficácia do programa de onboarding e propor melhorias.Informações adicionaisO que oferecemos para você?Vale Refeição ou Alimentação;Assistência médica e Odontológica;Convênio Farmácia (descontos na compra de medicamentos);Seguro de Vida;TIVIT Club (descontos e parcerias com as melhores lojas);PAC - Programa de aceleração de carreira;MOBIFLIX – Nossa academia corporativa tem cursos presenciais e online, alinhados as novas tendências do mercado de tecnologia;Plataforma online de crédito consignado, a TIVIT te ajuda a realizar os seus objetivos pessoais como reforma no seu apê/casa, financiar estudos e quitar dívidas, de acordo com as regras e políticas da cia;Programa de Apoio Pessoal com orientação psicológica, financeira e jurídica em parceria com a Alelo.Acreditamos que o presente é plural e a inclusão transforma, por isso, todas as pessoas são bem-vindas em nossas vagas, para promovermos um ambiente de trabalho inclusivo, de respeito, justiça e equidade.Topa embarcar nesse desafio com a gente?
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