Realizar r&s, realizar processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto manual, mecânico e eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (inss), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (fgts, inss e ir), processo admissional e demissional, atuar com conectividade social, informação caged, rais e dirf, efetuar cálculo de rescisão grrf, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistênciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.
Ter graduação na área, possua conhecimento das obrigações acessórias, sefip, rais, caged, dirf, homologanet, homologações, sped folha, e-social.
Elaborar escalas de trabalho; realizar conferências da folha de pagamento, escalas, férias, 13º salário, etc, informando os resultados a diretoria, sugerindo e aplicando melhorias e soluções.
Rh - realizar processos de contratação (entrevistas, testes, verificações, formação de banco de talentos, etc)
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.665,53 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- tem experiência com R&S?
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)