O Ecossistema 300 é mais do que uma empresa: somos uma família que transforma vidas.
Descubra por que aqui é o lugar ideal para você construir a sua carreira. Nossa história é marcada por desafios superados, crescimento exponencial e um propósito claro: transformar o mercado de franchising no Brasil e no mundo.
Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, inovador e focado em resultados. Valorizamos a diversidade, a paixão pelo que fazemos e o desenvolvimento de nossos colaboradores.
Oferecemos diversas oportunidades para você crescer profissionalmente, como programas de desenvolvimento, mentoria e projetos desafiadores.
Além de um salário competitivo, você terá acesso a uma série de benefícios.
Se você é um profissional apaixonado por vendas, por franchising e busca desafios, essa é a sua chance de fazer parte da maior história de sucesso do setor.
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* Graduação completa em Marketing, Relações Públicas, Publicidade ou áreas correlatas;
* Experiência sólida e comprovada em endomarketing e comunicação interna;
* Habilidades em edição e criação de artes são altamente desejáveis;
* Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante mudança;
* Perfil proativo, com excelente comunicação verbal e escrita.
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* Gerenciar os canais de comunicação interna, garantindo consistência e alinhamento com a identidade da marca;
* Desenvolver e implementar estratégias que reforcem a marca empregadora, com ações integradas nas áreas de comunicação, marketing, inbound recruiting, eventos, parcerias, patrocínios e programas de contratação;
* Liderar iniciativas de comunicação interna, eventos corporativos e programas de atração de talentos, utilizando as melhores práticas e estratégias de branding;
* Colaborar na construção da Jornada do Colaborador, garantindo que a experiência do colaborador seja coerente e positiva em todas as fases, desde o recrutamento até a integração e desenvolvimento;
* Apoiar no desenvolvimento de programas e ações que fortaleçam a cultura organizacional e promovam um clima organizacional saudável;
* Criar e monitorar indicadores de engajamento interno, propondo e implementando ações que resultem em melhorias contínuas no clima e na satisfação dos colaboradores.