REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES (OBRIGATÓRIO):Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de desenvolvimento de pessoas. Experiência com cargos, salários e legislação trabalhista. Disponibilidade para atuar em Cristalina/GO OU Ibicoara/BA. Disponibilidade para viagens recorrentes. Experiência no segmento do agronegócio será um diferencial. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES (OBRIGATÓRIO):Conciliar as relações entre gestão e funcionários, resolvendo demandas, reclamações e outros problemas. Acompanhar e atualizar a legislação e obrigatoriedades trabalhistas nas unidades de negócio. Manter atualizado o plano de cargos e salários. Apoiar tecnicamente os gerentes administrativos nas tomadas de decisões em áreas como Saúde e Segurança do Trabalho. Acompanhar periodicamente os processos de Departamento Pessoal (DP) nas unidades de negócio. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional. Avaliar, desenvolver, validar e implantar indicadores de desempenho para a diretoria. Participar ativamente da implantação de sistemas de gestão de Recursos Humanos. Desenvolver talentos e planejar estrategicamente a gestão de pessoas em conjunto com as lideranças de produção. Desenvolver, revisar e implantar políticas de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, admissão e demissão, salários e benefícios, treinamento e integração, avaliação de desempenho e controle de ponto). Identificar tendências do mercado. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Rhopen consultoria Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EK)