Descrição da Vaga: Quais serão suas responsabilidades e desafios?• Como Gerente de Operações e Serviços Compartilhados de Recursos Humanos, você será responsável por liderar e otimizar processos e serviços essenciais de RH, garantindo a eficiência operacional, compliance e excelência na experiência dos colaboradores;• Terá um time de profissionais composto por 10 liderados indiretos e 5 diretos, qual será responsável por promover o crescimento técnico e comportamental dos membros da equipe, garantindo engajamento, desenvolvimento e performance do time;• A posição abrange a gestão das áreas de Folha de Pagamento, Benefícios, Relações Sindicais e Trabalhistas, Relacionamento com os Colaboradores nos Centros de Distribuição, Compliance e Governança, e Gestão de Indicadores e Informações de RH;• Responsável por alinhar as operações e iniciativas de RH aos objetivos estratégicos da empresa;• Liderará transformações organizacionais e processos de melhoria contínua;• Terá interação transversal com diversas áreas da organização, promovendo colaboração e alinhamento estratégico.Habilidades e Competências Requeridas: O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?• Formação em Administração, Direito, Economia ou áreas correlatas;• Familiaridade com sistemas integrados de gestão de RH e Folha de Pagamento (ADP);• Vivência mínima de 15 anos em Recursos Humanos, com trajetória comprovada de pelo menos 5 anos em posições de liderança.• Pleno domínio de legislação trabalhista e previdenciária brasileira.• Ampla experiência em gestão de folha de pagamento, administração de benefícios e negociações sindicais.• Conhecimento aprofundado em compliance e governança corporativa aplicada à área de RH.• Habilidade analítica avançada para interpretar e gerenciar indicadores e dados de RH;• Inglês AvançadoVocê se destaca se tiver/apresentar• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;• Espanhol será considerado diferencial.
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