Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário.
Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho.
Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações.
Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos.
Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas.
Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros.
Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos.
Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores
organizacionais.
Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.980,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- Adicional de férias
- Décimo terceiro salário
Escolaridade:
- Ensino Técnico completo (preferencial)
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)
Disponibilidade para turno:
- Turno diurno (obrigatório)