Suas responsabilidades:
Gestão de Equipe: Liderar, motivar e desenvolver o time de vendas, promovendo o alcance das metas estabelecidas.
Planejamento Estratégico: Definir e implementar estratégias comerciais eficazes, acompanhando resultados e ajustando ações conforme necessário.
Acompanhamento de Vendas: Monitorar prospecções, negociações e fechamentos, garantindo a fidelização e o crescimento da base de clientes.
Desenvolvimento e Feedback: Realizar treinamentos contínuos e feedbacks estruturados, promovendo o aprimoramento das habilidades da equipe.
Gestão de Indicadores: Acompanhar e analisar KPIs comerciais, propondo melhorias para otimização dos resultados.
Relacionamento com Clientes: Manter contato próximo com clientes-chave, assegurando a excelência no atendimento e soluções personalizadas.
Requisitos Essenciais:
Experiência: Mínimo de 2 anos no segmento B2B.
Formação: Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
Competências: Forte capacidade de liderança, comunicação assertiva, pensamento estratégico, resiliência e habilidade de negociação.
Conhecimentos Técnicos: Domínio de ferramentas de gestão comercial e análise de resultados (CRM, Excel intermediário/avançado).
Diferenciais:
Conhecimento no setor de materiais médicos ou medicamentos será um diferencial.
Experiência com gestão de inadimplência e planejamento comercial.