Responsabilidades: Processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos;Cadastro e manutenção de dados dos funcionários no sistema;Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição e outros), garantindo correta concessão e controle;Atendimento e suporte a funcionários sobre questões relacionadas a holerites, benefícios e obrigações trabalhistas;Apoio em fiscalizações e auditorias trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação;Cumprimento das normas e prazos da legislação trabalhista e previdenciária.Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente folha de pagamento e gestão de benefícios;Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
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