Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos.
Pacote office e Excel avançado.
Ser comprometido com os prazos e qualidade no serviço.
Descrição das tarefas do dia a dia:
Gestão de Folha de Pagamento: Calcular e processar salários, benefícios, férias, 13º salário, e outras remunerações.
Admissão e Demissão: Realizar processos de admissão de novos funcionários, preparar contratos de trabalho, e gerir processos de demissão, incluindo rescisões contratuais e homologações.
Controle de Ponto: Monitorar e controlar o ponto dos funcionários, garantindo que as horas trabalhadas sejam corretamente registradas e contabilizadas.
Benefícios: Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-alimentação, vale-transporte, planos de saúde e odontológicos, e acompanhar o uso e a adesão aos mesmos.
Legislação Trabalhista: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista, CTT e previdenciária, garantindo que a empresa esteja em conformidade com todas as normas e leis vigentes.
Folha de Pagamento: Preparar e revisar a folha de pagamento, alocações de obras, incluindo cálculos de impostos e contribuições, e garantir que todos os pagamentos sejam realizados corretamente.
Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na coordenação de treinamentos e programas de desenvolvimento para os funcionários.
Relações Trabalhistas: Gerenciar conflitos e questões relacionadas aos empregados, além de atuar como intermediário entre a empresa e os colaboradores em questões relacionadas ao trabalho.
Sistema de Gestão de Pessoas: Utilizar softwares e sistemas de gestão de recursos humanos para registrar e processar informações de pessoal.
Ter trabalhado em empresa de construção civil, será diferencial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: Até R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
Local do trabalho: Presencial