Recrutamento e Seleção: Coordena processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários.
Administração de Benefícios: Gerencia benefícios como planos de saúde, férias e outros incenso vos.
Treinamento e Desenvolvimento: Organiza programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades dos funcionários.
Gestão de Desempenho: Avalia o desempenho dos funcionários e implementa planos de melhoria.
Resolução de Conflitos: Atua na mediação de conflitos e na manutenção de um ambiente de trabalho harmonioso.