Job Description & Summary
Na PwC, a nossa estratégia de pessoal concentra-se no desenvolvimento e implementação de estratégias de longo prazo para alinhar o capital humano da organização com os seus objetivos globais de negócio. Isto envolve a análise das tendências da força de trabalho, a aplicação da mais recente estratégia de RH, o planeamento da força de trabalho a longo prazo e a melhoria da experiência geral dos funcionários.
Na parceria de negócios na PwC, você se concentrará na consultoria estratégica com as partes interessadas do negócio, aconselhando sobre estratégias, políticas e programas de pessoas para atingir os objetivos de negócios atuais e futuros e superar os desafios relacionados às pessoas. Você trabalhará em colaboração com a equipe mais ampla de RH para moldar a estratégia e as prioridades de pessoal da empresa com base em sua compreensão do negócio, bem como influenciar o alinhamento do negócio e a adoção da direção de toda a empresa.
Focado nos relacionamentos, você está construindo conexões significativas com os clientes e aprendendo como gerenciar e inspirar outras pessoas. Ao navegar em situações cada vez mais complexas, você desenvolve sua marca pessoal, aprofundando conhecimento técnico e consciência de seus pontos fortes. Espera-se que você antecipe as necessidades de suas equipes e clientes e forneça qualidade. Ao abraçar o aumento da ambiguidade, você se sente confortável quando o caminho a seguir não está claro, você faz perguntas e usa esses momentos como oportunidades para crescer.
Exemplos de habilidades, conhecimentos e experiências que você precisa para liderar e agregar valor neste nível incluem, mas não estão limitados a:
1. Entender a estratégia do negócio de curto e médio prazo
2. Apoiar os Sócios e líderes na gestão de pessoas e tomada de decisão
3. Influenciar mudanças em políticas e processos de CoE para garantir aderência e exercer influência na LoS em relação aos programas e melhores práticas definidas por Human Capital.
4. Traduzir políticas e programas para realidade da LoS
5. Ser embaixador dos temas de HC
6. Realizar entrevistas de desligamento
Requisitos:
1. Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas
2. Vivência como Business Partner
3. Experiência em apresentações gerenciais
4. Experiência em análise de dados de RH
5. Inglês avançado
#J-18808-Ljbffr