Muito Prazer!
Somos a Monte Bravo.A Monte Bravo nasceu em 2010, do sonho dos nossos sócios fundadores Pier Mattei e Filipe Portella, desde então, busca fazer a diferença na vida das pessoas através do Mercado Financeiro.
Para isso, procuramos unir uma equipe de especialistas para olhar atentamente o patrimônio de cada cliente.Em 2024, nos tornamos uma das maiores corretoras independentes de investimento do Brasil.Venha fazer parte do nosso time como Analista de Expansão, o qual será responsável por identificar e prospectar potenciais talentos para integrar nossa equipe, atuando como um dos primeiros pontos de contato com profissionais do mercado financeiro.
Esse analista terá a missão de compreender o perfil de cada candidato e agendar uma entrevista com os nossos hunters, transmitindo confiança, clareza e o DNA da nossa empresa em cada interação.Requisitos ObrigatóriosFormação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em áreas financeiras ou comerciais.Habilidade no uso de ferramentas como LinkedIn, CRMs e ATS fazendo busca ativa de novos profissionais.
Capacidade de análise e resolução de problemas com foco em resultados.Boa comunicação interpessoal, com habilidade para negociar e influenciar.ResponsabilidadesRealizar hunting ativo e mapeamento de assessores de investimento em diferentes plataformas e redes.Desenvolver e executar estratégias de sourcing para atrair candidatos qualificados.Participar de eventos, feiras e grupos do setor para ampliar o networking e identificar talentos potenciais.Conduzir triagens e entrevistas iniciais para avaliar alinhamento técnico e comportamental com o perfil desejado.Garantir o cumprimento de prazos e a organização de etapas do processo seletivo, desde o agendamento até a comunicação dos resultados.Preparar e compartilhar relatórios de performance dos candidatos com as lideranças.Manter um relacionamento próximo com os candidatos ao longo do processo, fornecendo informações claras sobre etapas, expectativas e prazos.Acompanhar candidatos chave e alinhar expectativas sobre a proposta e os próximos passos.Manter atualizados os sistemas e ferramentas de recrutamento, como InHire, garantindo a precisão dos dados.Realizar análise de indicadores de recrutamento, como tempo de preenchimento de vagas, taxa de conversão e eficiência das fontes de atração.Criar e manter um banco de dados atualizado de potenciais candidatos para futuras oportunidades.Analisar o mercado de assessores de investimento para identificar tendências e adaptar estratégias de recrutamento.Contribuir para o desenvolvimento de iniciativas que fortaleçam a marca empregadora no setor financeiro.BenefíciosRemuneração competitiva ao mercadoPlano de Saúde e OdontológicoSeguro de VidaCartão de Benefícios Caju (Refeição e Alimentação)Wellhub e TotalPass - Academia e saúde do corpo onde você quiser!Bem-estarProgramas de incentivo a saúde físicaEtapas do processoInscriçãoTestesEntrevista RHEntrevista GestorEntrevista StakeholdersPropostaRetorno aos demais candidatos