Diretor de gente e gestão

Empresa com mais de 45 anos no mercado varejista


Com soluções em e-commerce, climatização de ambientes, refrigeração e geração de energia solar.


Certificada como uma das melhores empresas para se trabalhar da região de Assis – SP.




Descrição do Cargo



O Diretor de Gente e Gestão será responsável por influenciar e apoiar a liderança executiva em decisões estratégicas de gestão de pessoas.


Ao promover insights e soluções que impactem a competitividade e a sustentabilidade do negócio.




Principais Atividades




1. Influenciar e apoiar a liderança executiva em decisões estratégicas de gestão de pessoas;

2. Conduzir iniciativas de transformação cultural, alinhando o comportamento organizacional aos objetivos estratégicos e promovendo uma cultura de alta performance;

3. Estabelecer políticas e programas de diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho plural, equitativo e acessível para todos os colaboradores;

4. Estabelecer diretrizes e planos de sucessão e desenvolvimento de lideranças;

5. Monitorar indicadores estratégicos de RH, direcionando iniciativas de melhoria e inovação na gestão de pessoas;

6. Revisar as competências essenciais da organização, garantindo eficiência dos treinamentos e realização do processo de avaliação de desempenho com feedbacks;

7. Garantir a correta execução das movimentações, por meio de análise e controle das atividades de cargos e salários e pela avaliação de desempenho;

8. Mantenha-se atualizado com as leis e responsabilidades sociais da área de Departamento Pessoal;

9. Promover um pacote de benefícios que sustente as necessidades do negócio com visão nas pessoas;

10. Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e de segurança (NR), alinhando as práticas de RH a exigências legais;

11. Definir políticas e prioridades para a segurança do trabalho, promovendo um ambiente seguro e compliance regulatório;

12. Guardião da metodologia de gestão e avaliação do grupo, garantindo a rotina e aplicação de ferramentas de trabalho tais como PDCA e Nine in Box;

13. Conduzir iniciativas em desenvolvimento humano e coaching.





Requisitos




* Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas correlatas;

* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas/Projetos ou áreas afins;