ResponsabilidadesGerenciar o processo de admissão, demissão e alterações contratuais.Efetuar o controle de ponto e folha de pagamento, incluindo férias, décimo terceiro, FGTS e outros encargos.Realizar o cálculo de impostos e obrigações trabalhistas.Manter os registros de pessoal atualizados e em conformidade com a legislação.Expertises na gestão de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos…;Requisitos Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento sólido da legislação trabalhista.Domínio em softwares de folha de pagamento e gestão de recursos humanos.Experiência com sistema Protheus/TOTVS e/ou NG Folha/Keevo (antiga Mastermaq) *(será um diferencial)*.Habilidades Organização e atenção aos detalhes.Comunicação eficaz e habilidade para lidar com diferentes públicos.Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.Domínio em Excel e Pacote Office.Atuar em Olinda/PE, 100% presencial.Segunda à quinta: 07:00 às 17:00 / Sexta: 07:00 às 16:00Empresa oferece:Salário R$ 3.500,00;Vale transporte;Vale alimentação;Plano Odonto (50%);Plano de saúde (50%).#J-18808-Ljbffr