O Grupo Brasanitas, atua há mais de 60 anos na prestação de serviços de facilities como limpeza e conservação, engenharia de manutenção, higienização de ambientes, manutenção em áreas verdes e controle de pragas. Estamos presentes em empresas de diferentes segmentos como indústrias, hospitais, laboratórios, shoppings centers, instituições de ensino, mineradoras e redes de varejo.Somos um time composto por 22.000 colaboradores, distribuídos em mais de 3.000 pontos de atuação em todo o Brasil.Valorizamos as pessoas e somos feitos de diversidade com muitos rostos, culturas, cores e gêneros. Todos são bem-vindos, sem exceção, e agregam ainda mais valor ao nosso time.Responsabilidades e Atribuições:-Homologação sindicato e homologação online de ex-colaboradores;-Desligamento/ liberação Carta desligamento;-Conhecimento processo de rescisão – Entendimento Termo rescisão para atendimento ex-colaborador e também em homologações (questionamento /dúvidas sindicato);-Tratativas rescisão complementar com Rh matriz rescisão – Ressalvas homologações;-Gestão controle entrega cartões de benefícios nas filiais – Maior volume filial SP núcleo;-Processo abandono de emprego;-Inserção documentação safe doc GED (Documentos - kit homologação assinado, espelho de ponto etc.) pelas equipes RH filiais;-Gestão alto volume de entregas de processos nas filiais;-Lidar com pressão constante para cumprir prazos e expectativas;-Resolver conflitos e questões de forma rápida e eficaz;-Garantir a conformidade das práticas de RH em todas as filiais, ao mesmo tempo em que se adapta às variações locais da operação;-Alinhar a comunicação da equipe em diferentes locais das filiais de RH.-Desenvolver e reter talentos;-Gerenciar os processos de RH em diferentes regiões, assegurando a execução de atividades e procedimentos padronizados;-Identificar e implementar soluções para aumentar a eficiência operacional dos processos de RH;-Gestão da equipe de RH das filiais;-Coordenação das atividades dos RHs das filiais, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho da equipe;-Supervisão da realização das entregas da equipe, incluindo o acompanhamento e planejamento de acordo com a execução das rotinas de entregas;-Monitoramento e gestão dos indicadores de atendimento da equipe;-Acompanhamento e gestão dos indicadores de processos da área;-Prestação de suporte aos Gestores de Operações e Corporativo;-Padronização e revisão de procedimentos da área de Recursos Humanos;-Implementação de melhorias nos processos existentes;-Atendimento a auditorias;-Participação em projetos. Requisitos e Qualificações:-Formação superior completa;-Conhecimento no pacote office;-Experiência nas atividades acima mencionadas;-Forte atuação em benefícios e homologação;-Atuação na área de serviços será um diferencial.
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