Responsável por capacitar a mão de obra, através do levantamento de necessidades de treinamento nas diversas áreas da empresa, realizar o desenvolvimento e aplicação de treinamentos, bem como pelo apoio na implementação de políticas e estratégias visando o desenvolvimento de pessoas.Desenvolver o conteúdo do treinamento utilizando os recursos disponíveis, verificando a metodologia a ser aplicada de acordo com o perfil de nossos colaboradores, buscando atingir a melhoria do desempenho em suas atividades.
Cargo: ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PL Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Vale Refeição Vale Transporte Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Requisitos: Experiências e qualificações: Graduação Completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Psicologia.
Vale Refeição Vale Transporte Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica