Job description
Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos experiente e motivado para criar e liderar o departamento de Recursos humanos em nossa construtora. Esta posição estratégica será responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas de RH que apoiem os objetivos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Main responsibilities
* Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, especialmente engenheiros, trabalhadores da construção civil e outros profissionais especializados.
* Conduzir processos de seleção eficientes, incluindo entrevistas e avaliações.
* Implementar programas de treinamento contínuo e políticas internas para aprimoramento de habilidades técnicas e segurança dos trabalhadores.
* Estabelecer sistema de avaliação de desempenho para monitorar e melhorar a eficácia dos funcionários.
* Facilitar feedback regular e desenvolver planos de melhoria de desempenho.
* Gerenciar relações com sindicatos e resolver disputas trabalhistas de forma eficaz.
* Garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações do setor de construção.
* Promover uma cultura organizacional positiva que valorize a segurança, a colaboração e a excelência no trabalho.
* Desenvolver programas de reconhecimento e incentivo para aumentar o engajamento dos funcionários.
* Liderar iniciativas de gestão de mudanças para apoiar a implementação de novos processos, tecnologias ou estruturas organizacionais.
* Facilitar a comunicação e o treinamento necessários durante períodos de mudança.
* Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
* Promover uma cultura de ética e integridade em toda a organização.
Requirements and skills
* Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
* Pós-Graduação ou MBA será considerado um diferencial.
* Experiência comprovada em Gestão de Recursos Humanos e Liderança de Equipes.
* Conhecimento profundo das Leis e Regulamentações Trabalhistas.
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões estratégicas.
* Conhecimento sólido em Gerenciamento de orçamento e Controle de custos.
* Habilidades avançadas em Software de Gerenciamento de RH e ferramentas de produtividade.
Habilidades e Competências
* Liderança e Gestão de Equipes.
* Planejamento estratégico e visão de negócio.
* Habilidade em gestão de tempo e organização.
* Capacidade de adaptação e flexibilidade.
* Forte ética de trabalho e profissionalismo.
* Habilidade para construir e manter relacionamentos eficazes com Stakeholders internos e externos.
* Compromisso com a melhoria contínua e inovação.
Experiência
* Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em cargos de Gestão de Recursos Humanos.
* Experiência em criação e desenvolvimento de novos departamentos ou unidades de negócios será considerado um diferencial.
Additional information
Local de atuação: Campinas/SP e Região.
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