Descrição da vaga
Olá! :D
Buscamos um Analista de Recursos Humanos JR para o time de Recrutamento & Seleção:
Este profissional será responsável por atuar estrategicamente garantindo a eficiência e a qualidade dos processos seletivos, terá um papel fundamental em entender as necessidades dos clientes internos por meio de briefings detalhados, assegurando um retorno ágil e eficaz a todos os envolvidos, proporcionar uma experiência positiva aos candidatos ao longo do processo seletivo, além de estruturar e executar estratégias para captação de candidatos.
Se você é dinâmico, focado em resultados e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento contínuo, queremos te conhecer!
Venha contribuir para o nosso crescimento e desenvolvimento.
Candidate-se hoje!
Responsabilidades e atribuições
* Realizar briefing de vagas com clientes internos.
* Garantir retorno para todos os clientes envolvidos no processo.
* Garantir boa experiência do candidato no processo seletivo.
* Estruturar e executar ações estratégias para captação de candidatos aderentes aos perfis das vagas.
* Realizar dinâmicas em grupo e entrevistas comportamentais.
* Apoiar com ações que melhorem o processo seletivo.
* Apoiar o gestor solicitante de vaga em suas necessidades.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção.
* Pacote office.
Valorizamos se você tiver:
* Experiência com a plataforma Gupy.
Competências desejadas:
* Atenção Distribuída: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e detalhes simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência no processo seletivo.
* Dinamismo: Energia e entusiasmo para se adaptar rapidamente a novas situações e desafios.
* Iniciativa/Proatividade: Disposição para antecipar necessidades e tomar iniciativa em ações que melhorem o processo de recrutamento.
* Foco em Resultado: Comprometimento em atingir metas e objetivos, garantindo a contratação de candidatos adequados no prazo estabelecido.
* Liderança: Habilidade para guiar e influenciar positivamente outros membros da equipe.
* Trabalho sob Pressão: Capacidade de manter a calma e a eficiência em situações de alta demanda e prazos curtos.
* Análise Crítica: Habilidade para avaliar informações de maneira objetiva e detalhada, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no processo seletivo.
Informações adicionais
O que o Grupo Autoglass proporciona?
* Pra cuidar da sua saúde física e mental:
Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes;
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