**Job Description**:
Responsabilidades e Atribuições:
- Apoiar a coordenação em todas as etapas dos projetos com autonomia e proatividade, tornando os processos mais eficientes ;
- Apoiar coordenação na definição de estratégias, consolidando-as.
- Apoiar na organização e análise de informações, gerenciar informações estratégicas;
- Elaborar relatórios analíticos e apresentações para os diversos escopos do IGM;
- Apoiar coordenadores na implantação de ações e endereçar demandas dos projetos, demandando aprovações via Jurídico e Compliance;
- Organizar reuniões (lista de presença, materiais, plano de atividades, confirmações, aluguel de espaços, catering, avaliação dos encontros etc. )
;
- Apoiar coordenadores na gestão administrativa dos projetos ;
- Apoiar a gerência e a coordenação na antecipação de possíveis riscos nos projetos e desenvolvimento de ações corretivas necessárias ;
- Apoiar e/ou acompanhar facilitações de reuniões com atores -chave ;
- Administrar iniciativas e processos de d oações ;
- Realização de o rçamentos relacionados a projetos e ações humanitárias;
- Prestar suporte aos comitês de voluntariado ;
- Interface com as áreas corporativas e unidades de negócio GM;
- Prestação de contas para auditoria s diversas ;
- Reporte para indicadores de responsabilidade social ;
- Criação e controle de banco de projetos incentivados ;
- Controle de orçamento, com monitoramento dos pagamentos e pedidos de aprovação.
**Additional Job Description**:
**Responsabilidades e Atribuições**:
Ensino superior completo em C omunicação, A dministração, G estão de P olíticas P úblicas, R elações I nternacionais e C iências S ociais ;
Experiência prévia no campo socioambiental e, em especial, com apoio ou relacionamento com projetos socioambientais por investidores sociais ;
Domínio de pacote Office + aplicativos Google ( Sheets, Docs, Slides, Forms ) em nível avançado ;
Desejável inglês nível intermediário ;
Desejável espanhol básico;
D esejável conhecimento de leis de incentivo ;
Habilidades desejadas:
- Bom relacionamento interpessoal
- Organização e capacidade de planejamento de atividades complexas
- Estabelecer, implementar e monitorar processos
- Competências em comunicação, articulação e influência
- Proatividade, flexibilidade e agilidade
**About GM**:
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**:
We aspire to be the most inclusive company in the world.
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture.
Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs.
Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**:
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.
We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.