Definir estratégias de atração e retenção de talentos: Conduzir processos seletivos, desde a triagem até a admissão.Gestão de Pessoas e Clima Organizacional: Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional, criar e implementar ações para engajamento e retenção de talentos, mediar conflitos internos e garantir um ambiente de trabalho saudável.Treinamento e Desenvolvimento: Promover programas de liderança e gestão de desempenho, organizar treinamentos internos e externos.Gestão de Benefícios e Remuneração: Definir políticas de benefícios e acompanhar tendências de mercado, garantir o cumprimento das políticas de remuneração e incentivos.Pré-requisitos: Formação na área é um diferencial.Horário: Segunda a Sexta 08:00 as 18:00Benefícios: R$ 1.500 no cartão Caju.Forma de ContrataçãoDescriçãoÉ uma empresa de Logística, atuando na área de Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção.
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