Psicóloga/Analista de Recrutamento e SeleçãoPrincipais Responsabilidades:Planejamento Estratégico:Desenvolver e implementar planos de produção que otimizem o uso dos recursos (máquinas, mão de obra e infraestrutura).Realizar análises de capacidade produtiva para garantir alinhamento entre demanda e oferta.Propor e executar planos de ação para a melhoria contínua e solução de desafios operacionais.Gerenciar estoques de matéria-prima e produtos acabados, minimizando custos sem comprometer a operação.Garantir o cumprimento de prazos e padrões de qualidade estabelecidos pela empresa.Monitorar a demanda de materiais e componentes, ajustando fluxos conforme necessário.Supervisão Operacional:Supervisionar a execução das ordens de produção e o desempenho das linhas de fabricação.Identificar e solucionar gargalos no fluxo produtivo, garantindo eficiência operacional.Liderar equipes nas atividades de monitoramento do processo produtivo, promovendo engajamento e alto desempenho.Relatórios Gerenciais:Apresentar relatórios analíticos e dashboards para monitoramento de indicadores-chave de desempenho (KPIs).Fornecer insights para suporte à tomada de decisão do gerente da planta.Projetos de Melhoria:Liderar iniciativas de melhoria contínua utilizando metodologias como Lean Manufacturing e Six Sigma.Implantar inovações tecnológicas que aumentem a competitividade e agilidade da produção.Requisitos Técnicos e Comportamentais:Experiência sólida em planejamento e controle de produção, preferencialmente em ambientes industriais multinacionais.Experiência em segmentos Automotivos e ou Agrícolas.Conhecimento avançado de ferramentas ERP SAP e Excel.Inglês Avançado.Habilidade para trabalhar sob pressão, com foco em resultados e solução de problemas.Competências em liderança, comunicação e trabalho em equipe.
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