**Função:** Supervisão de Pessoas e Processos
Resumo:
Desenvolver a estratégia para o crescimento da carteira de clientes, realizando entrevistas com potenciais clientes e identificando oportunidades de negócios. Coordenar a equipe para atingir metas de produtividade e realizar relatórios periódicos sobre a situação financeira da empresa.
**Descrição do Cargo:**
Realizar entrevistas com clientes existentes e potenciais, visando entender suas necessidades e encontrar soluções personalizadas para melhorar a relação comercial.
Participar das reuniões regulares para discutir as metas e objetivos da equipe, bem como para promover a integração entre os funcionários.
Acompanhar a produtividade da equipe e realizar ajustes necessários para alcançar as metas estabelecidas.
Gerenciar a carteira de inadimplência e manter a equipe informada sobre as atualizações.
Desempenhar funções administrativas, como gerenciar a contabilidade e realizar análises financeiras.
Implementar estratégias para aumentar as vendas e expandir a presença da empresa no mercado.
Colaborar com a equipe de marketing para criar campanhas publicitárias eficazes e alcançar novos clientes.
Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e implementar mudanças nos processos e práticas comerciais da empresa.
**Responsabilidades Específicas:**
* Coletar dados sobre a produtividade da equipe e criar relatórios detalhados;
* Identificar oportunidades de negócios em mercados emergentes;
* Desenvolver planos de ação para melhorar a eficiência da equipe e alcançar metas;
* Garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com as metas e valores da empresa;
* Melhorar a experiência do cliente através de políticas de comunicação eficazes.
**Requisitos:*
* Formação em Administração, Comércio ou área relacionada;
* Experiência mínima de 3 anos na função de supervisão ou gestão de equipes;
* Habilidades analíticas e habilidades de liderança eficaz;
* Muito bom conhecimento em computação e excel.