Horário: De segunda à sexta, de 8h30 às 18h com 1h de intervaloModalidade: PresencialDescrição:Será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam o crescimento e a eficiência dos colaboradores.
Suas atividades incluem:Elaborar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e avaliando resultados.Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individual.Implementar ações de clima organizacional, como pesquisas de satisfação e programas de engajamento.Participar na criação e revisão de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.Realizar análises de competências e potencial dos colaboradores, apoiando na definição de planos de carreira e sucessão.Colaborar com gestores de diferentes áreas para identificar e resolver questões relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional.Promover a cultura organizacional, alinhando valores e comportamentos esperados.Gerenciar projetos de mudança organizacional, facilitando a adaptação dos colaboradores e a eficácia das novas práticas.Utilizar indicadores de desempenho e métricas de RH para monitorar e melhorar os processos de DHO.Participar de processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.Requisitos:Requisitos:Graduação completa em Psicologia.Experiência mínima de 3 anos na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças.Habilidade em conduzir treinamentos e workshops.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.Experiência com ferramentas de assessment e feedback 360º.Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.Desejável:Inglês avançado.Vivência em empresas de grande porte ou multinacionais.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVOCandidaturaEntrevista OnlineDesafio de habilidades técnicasEntrevista com o gestor da vagaPropostaContratação
#J-18808-Ljbffr