Requisitos:
1. Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Experiência em Treinamento.
3. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
Responsabilidades:
1. Identificar as necessidades de treinamento.
2. Divulgar e organizar treinamentos.
3. Controle de Certificados.
4. Controle de avaliação de desempenho.
5. Captação de novos fornecedores de treinamentos.
6. Acompanhamento em Auditorias.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr