O Coordenador de Vendas é responsável por prospectar clientes em potencial, liderar a equipe de vendas e promotores, motivar e apoiar a equipe de representantes, garantindo o alcance das metas e a expansão da base de clientes. Atuará estrategicamente no desenvolvimento de planos de vendas para o estado de São Paulo, oferecendo suporte ao gerente regional. Este cargo exige habilidades de análise de mercado, acompanhamento de desempenho da equipe e foco na maximização de resultados, com uma atuação direta em campo para identificar novas oportunidades e fortalecer o relacionamento com os clientes. Atividades a serem desenvolvidas:Planejamento e Estratégia de Vendas:Desenvolver e implementar estratégias de prospecção e vendas para expandir a base de clientes no estado de São Paulo, alinhando-se às metas e objetivos estabelecidos pelo gerente regional. Identificar oportunidades de mercado, áreas ainda não exploradas e ações de vendas focadas em clientes de grande potencial. Liderança e Gestão de Equipe:Coordenar a equipe de vendas e representantes em São Paulo e região metropolitana, oferecendo suporte, motivação e direcionamento para otimizar o desempenho. Realizar reuniões regulares para acompanhamento de metas, feedbacks, treinamento, além de desenvolver as habilidades da equipe. Análise e Relatórios:Monitorar o desempenho de vendas, analisando resultados para identificar tendências, áreas de melhoria e novas oportunidades. Preparar relatórios periódicos que orientem as decisões estratégicas e definam metas realistas e alcançáveis. Prospecção e Relacionamento com Clientes:Focar na prospecção de clientes estratégicos e no desenvolvimento de relações com clientes de grande porte para gerar oportunidades de negócios e aumentar o volume de vendas. Manter e fidelizar relações com clientes atuais, atuando como ponto de escalonamento para resolver questões críticas e garantir uma experiência de cliente positiva. Treinamento e Desenvolvimento:Identificar e promover o desenvolvimento contínuo das habilidades da equipe de vendas, com foco em técnicas de prospecção e atendimento. Assegurar que todos os membros da equipe estejam atualizados com as melhores práticas de vendas e conhecimentos sobre produtos. Promover treinamentos mensais com as equipes de promotores. Requisitos Obrigatórios:Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada em vendas e coordenação de equipes, preferencialmente com foco em prospecção e desenvolvimento de negócios. Habilidades de comunicação, liderança e orientação para resultados, com capacidade de motivar a equipe e apoiar o gerente regional. Capacidade analítica para elaboração de estratégias e entendimento do mercado. Competências desejáveis:Proatividade, flexibilidade e capacidade de adaptação em campo. Forte habilidade de relacionamento interpessoal e de negociação, com perfil focado em resultados e na motivação dos representantes. Se você atende a todos os requisitos e busca uma oportunidade desafiadora, envie seu currículo para saopaulocontatorhf. com. br com o assunto:Candidatura para Coordenador de vendas Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de vendas Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GJ)